Distritos escolares del centro de Texas hablan sobre la prevención de conductas inapropiadas de los docentes con estudiantes

WACO, Texas (Telemundo Central Texas) - En los últimos meses, a través del centro de Texas, ha habido varios casos sobre conducta inapropiada entre maestros y estudiantes.

Una de las instancias de conducta inapropiada involucrada a un maestro es un docente de la preparatoria Waco que enfrenta cargos por enviar mensajes inapropiados a un estudiante, un maestro de Valley Mills ISD enfrenta cargos por agresión sexual a un menor, y un ex maestro de la preparatoria Belton enfrenta cargos por grabaciones invasivas de menores y pornografía infantil.

Es un problema que sigue en aumento, ¿qué están haciendo distritos para prevenirlo? Superintendente de Salado ISD él Dr. Michael Novotny dice que todo comienza con entrenamiento requerido por el estado.

“Estamos obligados a brindar múltiples capacitaciones a todos nuestros empleados sobre esto, incluida la conducta sexual inapropiada entre el personal y los estudiantes”, dijo Novotny.

Cada empleado nuevo pasa por esta parte del entrenamiento como parte de su incorporación, pero hasta empleados actuales tiene que hacer regularmente.

“Al menos cada tres años tienen que volver a realizar el curso”, explicó Novotny.

En Waco ISD, la superintendente asistente de recursos humanos, la Dr. Ronitta Carridine dice que ellos hacen este entrenamiento más frecuentemente.

“Todos nuestros empleados reciben capacitación sobre eso a principios de año, se les informa de sus responsabilidades y luego, a lo largo del año, hacemos seguimiento a eso”, compartió.

El superintendente asistente de recursos humanos para Belton ISD, Todd Schiller, añade que, en su distrito, “Todos los empleados completan una capacitación anual sobre ética profesional, límites apropiados y leyes estatales con respecto a las interacciones con los estudiantes”.

Además del entrenamiento, Novotny dice que cada distrito en el estado tiene que hacer una verificación de antecedentes antes de contratar a alguien.

“Las verificaciones de antecedentes a las que tenemos acceso son mucho más detalladas que las verificaciones de antecedentes públicas que pueden realizar otras empresas u otros empleadores”, explicó.

Añadiendo que ellos también tienen sus propias pólizas para asegurarse que los estudiantes estén seguros y cómodos.

“Hemos establecido límites que los maestros y todos los empleados deben respetar en términos de comunicación con los estudiantes”, dijo el Dr. Novotny. “En lugar de enviar mensajes de texto directos y usar las redes sociales con los estudiantes, utilizamos aplicaciones grupales”.

Pero si algo pasa, Carridine dice que reportar es el paso más importante, así ellos pueden comenzar una investigación.

“Cuando todos hacemos un juramento para proteger a los niños, debemos tomarlo muy en serio, y debemos hacer nuestra debida diligencia y seguir todos los procedimientos, todos los protocolos porque si estamos abogando por los niños y eso es lo que se supone que debemos hacer, entonces mi expectativa es que se haga”, compartió.

Declaración completa de Belton ISD:

“El Distrito Escolar Independiente de Belton se compromete a garantizar un entorno de aprendizaje seguro y de apoyo para cada estudiante. Todos los empleados completan una capacitación anual sobre ética profesional, límites apropiados y leyes estatales sobre la interacción con los estudiantes. Los nuevos empleados también reciben una capacitación que refuerza nuestros altos estándares de conducta y los requisitos de denuncia. Si bien la gran mayoría de los educadores ejercen con integridad, tomamos en serio cualquier denuncia de mala conducta y respondemos con prontitud en colaboración con las autoridades y la Agencia de Educación de Texas”.

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