Una mujer de Waco que alega que sufrió acoso sexual mientras trabajaba en Kohl’s busca $1 millón en daños
WACO, Texas (Telemundo Central Texas) - Una mujer del condado McLennan quien reclama haber sido acosada sexualmente y agredida mientras trabajaba en el Kohl’s de Waco está buscando más de $1 millón en una demanda en contra de la compañía y el antiguo empleado.
La mujer, quien se identificó en la demanda como ‘Jane Doe’, reclama el acoso sexual, la agresión sexual, represalias e infligir intencionalmente por angustia emocional en la demanda que presentó la semana pasada ante el Tribunal de Distrito Estatal número 74 de Waco. La demanda nombra a Kohl’s Inc. y Scott Green, un ex especialista de prevención de perdidas en la tienda de departamento.
El jefe asistente en la tienda de Kohl’s se negó hacer comentario el miércoles y refiero las preguntas sobre la demanda al departamento de recursos humanos de la empresa Kohl’s. También se negó a decir si Green sigue trabajando allí.
Sin embargo, otro empleado de la tienda dijo que Green ya no trabaja allí.
Green no regreso el mensaje que fue dejado el miércoles por su empleado actual. No hubo respuesta a los mensajes que fueron dejados a la oficina de la empresa Kohl’s en Menomonee Falls, Wisconsin.
Doe, quien es representada por el abogado de Waco, Ryan Johnson, comenzó a trabajar en Kohl’s en julio del 2024 y trabajo alli por un ano. Según la demanda, Green tenía un “historial bien conocido de comportamiento errático y preocupante que debería haber sido una señal de alarma para Kohl’s”.
“Sin embargo, Kohl’s contrató a Green y lo colocó en un puesto de poder y acceso, a pesar de sus antecedentes públicos”, alega la demanda. “Como era de esperar, Green utilizó su puesto en Kohl’s para acosar y agredir sexualmente a una o más mujeres en la tienda departamental Kohl’s en Waco, Texas”.
La demanda afirma que, a las pocas semanas de la contratación de Doe, Green comenzó a acosarla sexualmente “de forma constante y repetida”.
La demanda alega que, durante las primeras semanas de la contratación de Doe, Green comenzó a acosarla sexualmente “de forma constante y repetida”.
“El acoso de Green fue tan flagrante y evidente que la gerencia de Kohl’s estaba al tanto del acoso, pero se negó a abordar o solucionar el problema”, afirma la demanda.
Doe denunció el acoso y la agresión a la gerencia, a otros empleados y, “en última instancia, a las autoridades”, según la demanda. “Sin embargo, Kohl’s siguió ignorando las denuncias de la demandante. El acoso y la agresión sexual de la demandada Green contra la demandante fueron tan generalizados que impidieron que esta pudiera trabajar de forma segura en Kohl’s. Aun así, Kohl’s no hizo nada”, según la demanda.
Doe presentó una denuncia en agosto de 2025 ante la Comisión Laboral de Texas y recibió una notificación de su derecho a demandar por parte de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. el 27 de agosto de 2025.
La demanda alega que Doe le dijo repetidamente a Green “que dejara de acosarla sexualmente y de tocarla físicamente de forma sexualmente inapropiada”.
“Finalmente, una o más de las conductas de represalia de los demandados de Kohl’s provocaron el despido de la demandante”, afirma la demanda.
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