Ante el regreso a clases, un nuevo portal de Texas permite a padres verificar conductas inapropiadas del personal escolar

BRYAN, Texas (Telemundo Central Texas) - Mientras las familias se preparan para el nuevo ciclo escolar, una base de datos estatal recientemente reestructurada pone un nivel de transparencia sin precedentes directamente en manos de los padres de familia en Texas.

La Agencia de Educación de Texas (TEA) lanzó el pasado 2 de junio el Panel Interactivo de Conducta Inapropiada de Educadores (Educator Misconduct Dashboard), centralizando los datos de seguridad pública en una plataforma única y accesible llamada Centro de Recursos para la Protección del Estudiante. El sistema permite a los padres dar seguimiento a informes mensuales de mala conducta, investigaciones abiertas y sanciones oficiales de certificación con una sola búsqueda.

“La idea es reforzar verdaderamente la transparencia”, señaló Levi Fuller, inspector general de la TEA para la conducta inapropiada de educadores. “Básicamente, si se trata de una acusación penal y la persona es detenida, podemos suspenderla de manera indefinida a la espera del resultado de su caso penal”.

Esta medida de seguridad se extiende mucho más allá de las aulas. A diferencia de las búsquedas tradicionales de certificación de maestros, el registro estatal de “No Contratar” realiza un seguimiento activo de todo el personal escolar, incluyendo conductores de autobuses, conserjes y oficiales de seguridad. Una consulta rápida revela si un empleado tiene prohibido el acceso a las instalaciones escolares o si se encuentra bajo investigación activa.

De acuerdo con datos de la TEA, el estado recibe un promedio de 1.674 reportes de conducta inapropiada al mes. El portal renovado también incluye informes públicos trimestrales que detallan los distritos escolares específicos donde laboraban los empleados sancionados, acompañados de un glosario para descifrar los códigos de infracciones previas del estado.

Por ley, los distritos escolares están obligados a verificar los antecedentes de todos los solicitantes de empleo en el registro de “No Contratar”. La contratación de personal inhabilitado conlleva penalizaciones estatales directas.

“Todos los distritos escolares de Texas tienen la obligación de verificar el registro antes de contratar a alguien”, afirmó Fuller. “Y si contratan a alguien que figura en el registro, eso representa en sí mismo una sanción”.

La herramienta de consulta gratuita ya está disponible al público y puede utilizarse en su sitio web, el cual puede encontrar aquí.